黑龙江绿枫林业有限公司

2021年合理化建议征集及答复

时间:2022-02-06         浏览量:1147         【打印此页

(一)关于清理局址公共区域“僵尸车”的建议

2021年,企业投入30余万元,将公共绿地违规占用现象较为严重的商业城、万两河桥头两处区域改建为景观花坛,并联合公安局交通部门,对局址公共区域的102辆“僵尸车”进行有效清理,并将此工作纳入公共事业管理处日常工作范畴。

(二)关于增加、更换局址内各广场体育器材、座椅的建议

2021年,局投入资金6万余元,购买座椅65套,修复篮球架1副,分别安装于临江屯小区(12套)、绿枫广场(10套)、贮木场小区(6套)、松江大街(30套)、防火办(7套、篮球架1副),满足了职工日常健身休息需求。

(三)关于为职工发放体检卡,增加体检项目的建议

2021年,局职工健康体检时间由原来的60天延长到75天,时间充足,解决了职工无法在规定时间内进行体检的问题,无需再发放体检卡;体检项目增加了彩超和胸透,为职工提供了更加贴心的健康服务。

(四)关于恢复宾馆自助餐的建议

绿枫宾馆在严格落实疫情常态化防控基础上,于20215月份恢复了自助餐业务,解决了通勤员工及单身员工午餐问题。

(五)关于确定林木良种基地科研场所的建议

绿枫林业局国家林木种质资源库建设项目于20217月份得到批复,项目总投资1134万元,目前正在进行初步设计工作,预计20225月开工建设。

(六)关于提高中、高级职称补贴的建议

20211月起执行新的职称工资标准,由原来中、高级职称每月55元的标准,提高到中级职称每月60元、副高级职称每月120元、正高级职称每月300元的标准。

(七)关于配备专职森防员、林政员的建议

局党委高度重视企业职工的业务培养,2021年采取校企合作办学的方式,聘请了东北林业大学、北华大学林学院、黑龙江农业大学教授对森林消防员、护林员、野生动物保护员进行集中脱产专项业务培训,提升了职工专项技能,各单位适当调整了专业技术人员的工作量,使森防员、林政员逐步走向专职化。

(八)关于增加巡护费用的建议

经局党委会议研究,决定自20221月起,在原巡护补助费标准基础上,每人增加20元(防火办扑火队员标准不变)。


 

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