局党委召开2020年第一次定期议党会

4月21日，局党委召开2020年第一次定期议党会。会上审议了《绿枫林业局党委关于落实党风廉政建设责任制的实施意见》《2020年绿枫林业局党建工作要点》《绿枫林业局党委建立“五位一体”监督体系实施意见》的提案，深入学习了集团党委关于《开展解放思想再深入，全面振兴新突破教育实践活动实施方案》，局党委成员与会。

会上，党委宣传部部长杨立国领学了集团党委关于《开展解放思想再深入，全面振兴新突破教育实践活动实施方案》。方案要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入推进解放思想作为深入贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神的具体行动，作为推动集团改革重组的基础和先导，作为坚持“不忘初心、牢记使命”制度的实际举措。突出抓基层，以二三级企业为重点，在集团上下开展为期一年的“解放思想再深入、全面振兴新突破”的教育实践活动。对习近平总书记的重要讲话精神进行再学习、再对标、再落实，引导各级干部充分认识深入解放思想是深化“不忘初心、牢记使命”主题教育的必然要求，深刻理解新时代东北振兴的战略定位，准确把握新时代东北振兴的努力方向，坚决落实习近平总书记的指示要求，不断增强解放思想、担当使命的自觉性，补齐思想观念短板，解决制约企业发展的突出矛盾问题，全力打好打赢森工集团改革重组攻坚战，实现集团重组重生。

党委书记、局长孙颖奇要求，要严格按照集团党委部署要求，把“解放思想再深入、全面振兴新突破”教育实践活动分三个阶段具体实施。学习研讨阶段，围绕学习习近平总书记重要讲话和重要指示精神，进一步解放思想，按照集团改革重组攻坚战要求，对重组目标、重组方向路径和重组的各项任务进行对号入座，具体研究改革重组的措施和对策，并召开专题学习会，进行交流发言。各级党组织要结合重点工作开展专题研讨，推动解放思想再深入的热潮。问题攻坚阶段，各级党组织要围绕改革重组工作，要通过解放思想转变观念，以实事求是、与时俱进的精神，全身心投入到全面打好打赢改革重组攻坚战中去。要通过深入广泛调研、开门纳言献策，找出各自存在的矛盾和问题，坚决推动各项改革重组工作落地见效，确保如期完成改革重组各项工作任务。整改验收阶段，要坚持问题导向、目标导向和效果导向，要针对活动中找出存在的矛盾和问题，制定整改措施，明确整改时限，务求整改实效，真正把解决问题落到实处，推动森工系统解放思想再深入，重组振兴实现新突破。

孙颖奇强调，各级党组织要加强组织领导、强化正向激励、持续有序推进教育实践活动。既解放思想问题又解决实际问题，突出改革创新这个根本动力，使干部思想转变、能力提升取得的成效转化为推动职工群众拥护重组、支持重组、参与重组，并最终享受重组成果。

绿枫网（田宇博）